民办幼儿园加盟教师的专业化发展，是教师在专业知识、教学方法与技能、教育观念等方面得到补充、扩展、更新、提升。随着政治的变化、经济的发展和文化的繁荣，社会对教育有了更高的要求。

学前教育的发展，最关键的因素是幼儿教师。

学前教育是学校教育和终身教育的奠定阶段，而幼儿教师的专业发展直接影响着学前教育的成效，从而影响幼儿的发展。

艾乐鸿越幼儿园作为香港艾乐国际教育集团直营园，师资团队建设是幼儿园运营管理当中的重要组成部分。

为了巩固教师现有的教育教学水平，不断提升其专业技能，艾乐鸿越幼儿园举办了数次教研活动和培训讲座。

参与活动的老师们从中获得了不少关于幼儿教育、关于家园共育的新启发，在幼教的道路上积极进取，为幼教事业贡献一份力量。

1、教研活动

艾乐鸿越幼儿园的教师团队是一个朝气蓬勃、干劲满满的青年群体。

为了提升自身的教学水平，他们积极参加园内举办大大小小的教研活动，努力向前辈学习，与周围的同事共同成长、共同进步。

“园本教研”是幼儿园依据本园实际工作和教育教学特点，针对办园过程中发现的问题开展的研讨活动。

它的重点是基于本园、立足本园、促进本园发展，是研究教育教学、研究保教结合、研究家园共育、研究幼儿发展。

幼儿园是幼儿成长的场所，也是教师成长的基地。园所希望老师们能够不忘初心、秉承艾乐国际化的教育理念，不断提升自身的教育教学水平。

“磨课”是开展教研活动的一种新形式。

艾乐鸿越幼儿园的教师们心怀对幼教事业的热忱，将每一次的磨课当做取得进步的机会，不断挖掘自身一切进步的可能。

尽管过程较为冗长而枯燥，老师们仍不言弃，以饱满的热情投入到一次又一次的磨合与碰撞。因为，打造优质的教学活动是大家共同的目标。

2、培训讲座

作为幼儿教师，辛苦是工作中的常态，有时候会难以避免地出现“心态崩溃”的状况。为了帮助老师们有效控制情绪波动，园所举办了情绪管理的主题讲座，分享专业有效的情绪管理知识。

通过培训讲座，教师们从中学到了许多行之有效的管理技巧和专业技能。这有助于减轻老师开展教学活动时情绪上的负担，增强自身活力，从而提升教育教学的质量。

自选择幼儿教师作为职业的那天起，便是选择了痛并快乐着的职业生涯。想要更上一层楼，则需自己找到适合自己的方法并加倍努力将其实现。

艾乐小编相信，艾乐鸿越幼儿园的老师们经过各种各样教研活动的洗礼，会越来越优秀，成为当地民办幼儿园加盟行业从业者当中的佼佼者！